Empresa del rubro educativo busca: Analista de Reclutamiento y Selección de personal
Responsabilidades:
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para diversos puestos, desde análisis de perfiles hasta entrevistas finales.
• Diseñar y publicar ofertas de empleo en diversas plataformas para atraer candidatos calificados.
• Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, aplicando métodos de evaluación competentes.
• Coordinar pruebas técnicas y psicológicas, verificando referencias laborales.
• Colaborar en la inducción y acompañamiento de nuevos empleados durante su período de adaptación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de seguimiento de vacantes.
• Proponer estrategias innovadoras para atraer y retener talento, alineadas con la cultura y objetivos de la empresa.
Requisitos:
• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
• Conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación de competencias.
• Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de reclutamiento y portales de empleo.
• Excelentes habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo.
Competencias Clave:
• Orientación a resultados y resolución de problemas.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples procesos a la vez.
• Proactividad y capacidad de toma de decisiones.
• Empatía y habilidades interpersonales para detectar el potencial de los candidatos.
Te ofrecemos:
• Jornada laboral de tiempo completo.
• Plaza fija (presencial).
• Bonificaciones en base a resultados.
• Período vacacional extendido.
• Descansos en días asuetos y feriados.
• Ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional